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公务员“跳槽” 顺应潮流?

发布时间:2015-04-27 08:41:51 中国文化网

 

  联合网《中国公务员跳槽人数大增》,揭开了大锅饭不好吃、铁饭碗不好端的“面纱”。公务员离职现象是否会成“潮”,依我看公务员跳槽也是正常择业手段,应该顺应潮流。

  至十八大党中央重拳反腐以来,多家媒体报道公务员辞职热、公务员跳槽、公务员下海等话题,这并非个性问题,现在已经是正常的社会现象,并不是新鲜事,也不是新闻了,值得正确引导。笔者认为,公务人员辞职跳槽很正常,我国是拥有14亿人口的大国,就业问题在党的正确领导下,经历了半个多世纪的努力,社会经济事业经过长期蓄力前行,实现了民众就业形式大逆转,过去靠安排就业、安置就业、定向就业、接班就业、救济就业等分配性就业时代早已不复存在了,而今变成了民工炒老板,职工炒领导,学生选学校、治病选医院,就业难反倒成了择业难,已经步入人人都能选好工作的时代,这是中国社会主义优越性,所以,公务员跳槽、干部下海、公职岗位转向等都算不上新鲜事了,应该顺应潮流。

  但是,路边茶客所议,前者是铁饭碗“为何?”说不吃香就不吃香子呢?其实,有许多文案证实公务员系统既是国家和社会事务管理系统,更重要的是一支庞大就业系统,是现实生活的一个重要组成部分。因此,在自由择业的活跃期,人人都有选择自己喜欢岗位的权利和机会,自然会有一些公务员参与其中,这也是常态;“铁饭碗”真的是说不吃香就不吃香了吗?中华民族奋斗了几千年,共产党打天下几十年,并作出了罕见的流血和牺牲才为人民打出了“铁饭碗”,怎会不吃香呢?当然是吃香得很。众所周之,公务员系统是参与国家和社会事务管理的基点,是培养人才的校园,是有志之士立志报效祖国、报效人民的桥梁,仍然是广大民众向往的崇高职业。那么,会有更多的民众凝云:公务人员究竟为啥子跳槽?正面宣传、正确引导、舆论导向且为关键,跳槽是公务员及公民自由择业的权利,也是择业的主要途径,60多年前毛泽东同志说过“革命不是请客吃饭,不是做文章,不是绘画绣花”,他指出了公职岗位(革命)工作是具有大风险的,是会要命的。因此,一些怕风险和怕担风险的公务员选择跳槽也是现实生活必然规律。那么,重拳反腐会引发公务员跳槽吗?这显然就是一个笑话,假如某公务员有了腐败问题、或者重大廉政问题,既是跳槽、改行、下海等方式是回避不掉的,既是钻进深海也照样涝起来一查到底,人民政府不会因为“位变”就放一马的。所以,公务员跳槽与反腐并没有必然联系。当然,我们也不可回避“辞职潮”问题,在党中央强势反腐的高压势态下,一是实行“严惩、严打、严治”等三严重罚使其不敢腐,二是强化教育、提高干部素质,建立崇高的公务员职业道德,建立了干部考核与晋升机制,同时也建立了较好的社保措施,职业保障性优良,使其不想腐。三是广泛开展群众路线教育,严格要求、自觉接受群众监督,当好群众榜样、树立干部形象,使其不能腐。腐败斗争不仅警示了全体干部,同时的确对于一些官员的确也起到了警示与震慑作用。所以,官场清理也是重要因素,自由择业范围广为前因素,应该顺应潮流。

  综上述,公务员职业既然是崇高的职业,就应该具备崇高的修养,在事业上当群众带头人,在公务上给职工作好表率,在社会上作个好公民,在家庭中作个好成员,树立并明确国家利益至上,集体利益至上,人民利益至上的为民服务理念,公仆形象群众监督无处不在,自由择业更要选择为民务实清廉的事业。

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